局考核组对武汉地调中心领导班子及领导干部进行年度考核考评

12月22日，中国地质调查局党组成员、副局长李金发一行五人对我中心领导班子及领导干部进行年度考核测评。中心中层干部、党支部书记、室主任助理、职工代表、副研以上专业技术人员约80人参加了考核考评会议。

考核考评会议由中心党委书记潘仲芳主持。中心主任、党委副书记姚华舟首先代表中心领导班子作2011年度工作汇报。接着，班子成员姚华舟、潘仲芳、张旺驰、鄢道平分别作2011年度述职述廉报告。

在听取了班子成员的汇报之后，李金发副局长作了重要讲话。他首先传达了温家宝总理视察国土资源部时的讲话精神、汪民副部长在局党组会上提出的建局指导思想，结合当前地质工作面临的新形势、新任务，介绍了中国地质调查局2012年重点工作。李金发指出：当前地质工作正处在重大转折时期，我们要高举“358”和找矿新机制两面旗帜，以科技引领为主线，以公益先行为主导，更加主动地服务民生。他说，首先要加强业务建设，提高成果水平；加强基础地质工作，提高对国土的认知水平；加强水工环地质工作，更加主动地服务民生；大力推进科技创新，加强科技支撑；延长地质工作服务链，拓展服务领域。其次，要加强管理，包括项目管理、经济管理、质量管理、队伍建设、基地建设，夯实保障基础。第三，要强化服务意识，提升服务能力和成果服务水平，更加主动地服务经济社会发展。

李金发副局长充分肯定了中心领导班子2011年度工作。他认为，武汉地调中心2011年度工作成绩主要体现在七个方面：一是抓协作、细分工；二是抓规划、管长远；三是抓业务、夯基础；四是抓管理、强保障；五是抓制度、固根本；六是抓人才队伍建设；七是抓党建和精神文明建设，凝聚人心。

结合这次考核，李金发副局长还对与会人员提出四点要求：一是领导班子要进一步解放思想，以推动单位发展、提高职工生活水平为出发点，凝聚目标，抢抓机遇；二是领导班子要团结协作，形成合力，更加积极主动地为职工谋福利；三是广大职工要团结一心，扎实干事，坚持原则，为中心的发展任劳任怨；四是广大职工要高度重视这次考核，充分树立公平公正的原则，客观评价，既要肯定成绩，又要敢于指出不足。

最后，与会人员对领导班子及领导干部进行了考核测评。会后，局考核组分别与班子成员、部分中层干部进行了考核谈话。

摄影：朱晋干