武汉地调中心召开2011年度工作总结大会

2012年1月16日下午，武汉地调中心召开2011年度工作总结大会，全体干部职工200余人参加会议。中心党委书记潘仲芳主持会议。

中心主任姚华舟全面系统地总结了中心2011年度各项工作任务完成情况及取得的主要成果，对2012年工作进行了部署。他说，2011年中心围绕部、局有关决策和部署，在地调科研、服务经济社会发展、加强队伍建设等各个方面做了大量的工作，较好地完成了部、局下达的各项任务，获得了多项荣誉。2011中心承担各类项目80余项，地调科研工作任务全面完成，财政资金预算执行率达到87.1%，发表论文72篇（SCI收录6篇），出版专著2部、音像制品及宣传报道2部，获国土资源科学技术二等奖1项。“三峡地层古生物-湖北宜昌野外基地”获批成为国土资源部第一批野外科学观测研究基地。中心牵头组织了到印尼、苏丹、几内亚等国家地调机构的访问，3名同志参加了重要国际学术会议，9位新人走出国门，在厄里特尼亚取得重要找矿突破。大区项目管理富有成效，信息资料服务进一步加强，中南地区地质找矿工作欣欣向荣。通过设备置换实现了实验室仪器设备以旧换新，购置了价值450万元的电感耦合等离子体质谱仪等5台实验测试仪器，提高了实验室装备水平和技术支撑能力。新增车辆15辆，大大提高了项目野外用车保障能力。中心第五次荣膺湖北省“最佳文明单位”称号，先后有5人次获“李四光地质科学奖”、“全国离退休干部先进工作者”、“国土资源部离退休干部先进工作者”、“湖北省老有所为科技贡献奖”，1人入选地调局“百名青年英才计划”。

姚华舟指出，2012年是武汉中心深化改革年，强化执行年，提高质量年。总的要求是：坚决贯彻中央、部局党组有关决定，坚持以公益服务为主线，以科技为引领，紧紧扭住“项目怎么来、工作怎么干、成果怎么用”三大环节，围绕“人才、成果、民生”三大重点，创新管理机制，深化改革，强化执行，推动中心各项工作上新台阶。他强调，首先要认清形势，把住态势。要从国内外发展大局看待地质工作，深刻认识市场经济条件下、现代科技条件下、全球化条件下新时期地质工作规律，认识国内外经济形势变化对地质工作产生的影响，强化危机意识，抓住机遇，应对挑战；第二，要创新机制，改进管理，激发活力，强化队伍。要进一步深化干部人事制度改革，健全完善激励机制，加强人才队伍建设，加强财务经济管理，加强民主管理，强化制度执行，推进“问责制”。第三，明确目标，狠抓落实。要扎扎实实完成好2012年地调科研工作，抓好成果集成、升华与转化，加强资质建设，积极争取各渠道项目，进一步推进国际合作和“走出去”地质工作；进一步发挥项目管理和科技创新两个优势，加强大区地质工作，在中南地区地质找矿工作中发挥排头兵的作用，落实新机制，推进358；提高经济运行质量，抓好基地建设与深度开发、地质文化建设，提高单位综合实力；抓好建所50周年庆典和业务中心揭牌；等等。

中心副主任张旺驰传达了国家发改委培训中心“新时期事业单位绩效工资及人事制度改革政策解读与绩效考核专题培训”有关精神。中心副主任鄢道平传达了“2011年中国地调局系统纪委书记座谈会”主要内容。

最后，中心党委书记潘仲芳通报了中心基地建设和深度开发工作计划，提出了下一步工作思路。